Bildung & Weiterbildung

Demographischer Wandel und zunehmend alternde Belegschaften bei gleichzeitig verkürzten Halbwertzeiten des fachlichen Wissens stellen Unternehmen vor immer größere Herausforderungen. Individuelle Weiterentwicklung mit hoher Praxis- und Projektorientierung gilt als Schlüssel zum Erhalt der Produktivität und dient darüber hinaus wesentlich der persönlichen Förderung und Motivation der Arbeitnehmer – berufliche und akademische Weiterbildung sind zentraler Bestandteil der Personalentwicklung in Unternehmen. Für die deutschen Hochschulen stellt die Weiterbildung ein wichtiges Geschäftsfeld dar – in diesem Segment können neue Kunden, Marktanteile und Finanzierungsbeiträge gewonnen werden.

Dr. Thielbeer Consulting entwickelt, begleitet und evaluiert Bildungsmodule, Personalentwicklungsstrategien, Profilbildungs- und Vermarktungsstrategien sowie anreizorientierte Organisationsstrukturen.

Kontakt: bildung(at)thielbeer-consulting.de