Bildung & Weiterbildung

Demographischer Wandel und zunehmend alternde Belegschaften bei gleichzeitig verkürzten Halbwertzeiten des fachlichen Wissens stellen Unternehmen vor immer größere Herausforderungen. Individuelle Weiterentwicklung mit hoher Praxis- und Projektorientierung gilt als Schlüssel zum Erhalt der Produktivität und dient darüber hinaus wesentlich der persönlichen Förderung und Motivation der Arbeitnehmer berufliche und akademische Weiterbildung sind zentraler Bestandteil der Personalentwicklung in Unternehmen. Für die deutschen Hochschulen stellt die Weiterbildung ein wichtiges Geschäftsfeld dar in diesem Segment können neue Kunden, Marktanteile und Finanzierungsbeiträge gewonnen werden.

Dr. Thielbeer Consulting entwickelt, begleitet und evaluiert Bildungsmodule, Personalentwicklungsstrategien, Profilbildungs- und Vermarktungsstrategien sowie anreizorientierte Organisationsstrukturen.

Kontakt: bildung(at)thielbeer-consulting.de